中新网香港12月2日电 　 日前北京市密云区政府代表团赴港开展考察和项目签约活动。其间密云区与香港中华进出口商会以及多个集团企业签署合作协议，合作项目涉及多个领域。

北京市密云区政府代表团赴港开展学习考察和项目签约等活动。受访单位供图

　　11月28日至12月1日，北京市密云区委副书记、区长马新明带领的密云区政府代表团走访了香港重点目标企业、知名商会、科技园区，围绕生命健康、科技创新、高端商业综合体建设等领域，开展学习考察、专题推介、投资洽谈、项目签约等活动。

　　据悉，代表团先后参加以“京港携手合作共赢”为主题的展示与投资咨询洽谈活动和京港生命健康产业对话暨京港生物医药创新项目投资洽谈会，全面推介了密云区产业政策、营商环境、空间承载等方面发展优势和投资机遇。

　　其间密云区与香港中华进出口商会、香港裕峻集团签署委托招商协议，建立长期驻港招商平台；授权京泰集团、香港奥莱投资集团作为密云区在香港的招商代表处；与香港冠腾国际有限公司、奥特莱斯资产管理集团签署合作协议，涉及综合能源贸易、新康旅产业升级、产业基金投资等多个领域。

北京市密云区委副书记、区长马新明介绍密云区发展情况。受访单位 供图

　　在11月30日举行的京港生命健康产业对话暨京港生物医药创新项目投资洽谈会上，马新明在推介环节中介绍，密云区历史悠久，山川秀丽，钟灵毓秀，物华天宝，是首都重要的水源保护地和生态涵养区。

　　马新明表示，依托良好的自然资源禀赋，密云区正加快建设科技创新和生命健康战略发展带，制定了《关于加快推动生命健康产业绿色高质量发展的实施意见》，发展全周期、全链条的“大健康”产业，具备好环境、好条件、好空间、好政策、好服务等得天独厚的发展优势。当前密云区的生态优势正加快转化为发展优势，成为投资兴业的热土，欢迎企业家们到密云区投资发展。(完)

　　中新网北京12月2日电 (记者 刘亮)由长江商学院主办、联合国教科文组织特邀出席的“2023女性领导力论坛”日前以线上形式举行。本届论坛汇集了来自中非科技、教育等领域的学者、创业者以及包括联合国、非洲国家驻华大使等在内的代表，他们从多个角度探讨非洲女性所面临的挑战及解决方案，以期通过中非交流合作，赋能女性领导力提升。

　　长江商学院金融学教授、杰出院长讲席教授，学位项目副院长李海涛在主旨演讲中表示，企业未来必须实现性别平衡。企业中拥有更多女性担任领导职务将对女性和企业带来双赢的效果。首先，多元化的员工构成是激发组织创新的源泉；其次，女性作为重要的经济力量，能为市场提供宝贵的消费洞察力和潜力；第三，女性在领导企业所需的软技能方面，往往比男性更具优势。

　　长江商学院管理学系组织行为学副教授张晓萌援引相关研究分析称，女性成为领导者主要面临四大阻碍因素：工作家庭阻碍、社会资本投入不足、社会认知对于女性管理者的刻板印象以及组织/企业文化的影响。但经过两项性别与领导力方面的大样本、长周期研究后，她发现，在新冠疫情的前中后期，女性领导者均展现出了持续的高韧性，她们是“艰且益坚”的代表。当前两性领导者呈现出来一定程度的领导力特质的差异，但并不一定是由性别造成，识别差异的最终目标是要弥合差异。

　　联合国教科文组织非洲优先事务协调主任穆罕默德·埃尔法纳瓦尼表示，女性约占非洲大陆人口的一半，她们走在非洲社会进步的前沿，但同时她们在追求平等与权利方面也面临着诸多挑战。女性的社会与经济价值以及教育价值被大大低估，在政策决策层面，女性的代表力也被严重低估。为女性争取平等的教育机会、帮助她们更好地利用科学技术，不仅将大大释放女性群体的潜能，同时也是对科技与经济发展的巨大赋能。

　　“性别平等不仅仅是一个抽象概念，它是建立繁荣、包容社会的基石。”莫桑比克驻华大使玛丽亚·古斯塔瓦称，研究表明，非洲的欠发达现状与女性权利丧失已形成恶性循环，据非洲开发银行预估，缩小劳动力参与的性别差距有望使非洲大陆的GDP额外增加12%。她表示，担任驻华大使期间，她在基层脱贫项目中看到了成功的性别变革路径，未来希望看到更多类似的项目成为中国在非洲大陆发展合作的重点。

　　在乌干达驻华大使奥利弗·沃内卡看来，随着诸多中国投资项目如雨后春笋般在非洲大陆出现，期待这一过程能够更好地助力培育女性创业者，促进女性力量发展。FarmWorks联合创始人李奕在分享中也提到，当下越来越多中国创业者将非洲视为具有巨大潜力的市场，他们把自己的资本、资源和经验带到非洲来并雇佣许多本地女性员工，这对于一个国家的发展来说至关重要。(完) 【编辑:姜雨薇】